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对标交流心得感悟
时间: 2019-03-31 阅览数: 次 字体:

 力尽不知热,但惜夏日长。”225日有幸参加了延安分乐虎国际官方网组织的与宝鸡分乐虎国际官方网对标交流活动,此次之行,旨在通过学习、交流,借鉴兄弟单位的先进工作经验,找准不足,进一步的提升个人管理能力,间接的提升分乐虎国际官方网团队管理以及内业管理,同时也是与兄弟单位取长补短。

有幸参与,同行之人无不感觉机会来之不易,因此犹为珍惜,路途虽然遥远,但丝毫不影响高涨的学习、交流热情。短短的两天时间,瞬间即逝,蓦然回首,座谈时的知无不言、言无不尽,学习时的耐心讲解、坦诚交流,通过现场PPT讲解以及施工现场沟通交流,受益颇深,同时也认识到自身的不足加以改进,做一个优秀的乐虎国际官方网 监理人。

此次交流学习虽然时间不长,但收获不小,使我开阔了视野,拓宽了思路,更新了知识,感受颇深。总结起来有以下几点:

感受一:准备充分,有备而来。

出发之前,分乐虎国际官方网负责人田野就告知了我们此行的目的与要求,进一步明确了学习目标。同行5人,根据岗位的不同,所要学习的目标不一致,总监偏向学习施工现场管理,分乐虎国际官方网机关人员主要学习团队协作以及内部管理,准备工作充分,学习内容针对性很强。

感受二:形式新颖,内容丰富。

此次学习交流,以座谈、现场经验分享、PPT讲解为主,时间安排紧凑,形式新颖,主题鲜明,突出了交流学习的主旋律。首日的座谈、PPT讲解主要讲述了团队管理以及项目管理,怎样让建设方能够认可监理工作,分乐虎国际官方网怎样能够做好团队管理,充分调动员工积极性,确保分乐虎国际官方网能够上下一心,凸显“狼性精神”。

感受三:对照比较,收获显著。

重视队伍建设,宝鸡分乐虎国际官方网交流独具特色,在交流过程中发现自身的不足,对不足之处进行有计划的整改改进,这样才能不断缩小差距,在培训方面,应该制定培训考核机制,在了解的过程中熟悉并牢记,项目新进员工开展以老带新的措施,考核师傅带徒弟的成效,这样才能促进项目整体专业水平的提成,才能更好地得到建设单位的肯定,交流过程中还有一点让我记忆犹新,那就是起好带头作用,每天定期对现场进行巡视,对巡视结果及时汇报建设单位,与建设单位零距离,这样才能在技术上、工作流程上得到建设单位的肯定,才能做好监理服务。

做为分乐虎国际官方网的一名员工,在此次学习中,通过对照比较,让我看到自身的不足,在今后的工作,我会将在此次学习交流中汲取的新知识,带到实际行动中,只有学以致用,才会不虚此行!

/延安分乐虎国际官方网 赵建东



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